local time
new yorktokyo
يحتوي هذا الاختبار على 96 سؤالاً.
سيتم احتساب نتائجك في جدول باستعمال اربع اساليب مختلفة؛
نموذج Grant/Brownsword:
على الرغم من عدم صحته نسبة الى تعريف Grant للانماط وانواعها في From Image to Likeness: A Jungian Path in the Gospel Journey والخاصة بBrownsword في It Takes All Types! وPsychological Type: An Introduction، هذا الاختبار يحاول هذا الاختبار التوفيق بين مكدس تطوير النوع الذي اقترحه Grant لأول مرة مع التعريفات الأكثر تركيزًا على MBTI (على عكس Jung-centric) للوظائف التي يستخدمها مجتمع التصنيف اليوم. النموذج القائم على المحور- تستخدم هذه الخوارزمية تفضيلات لمحاور الوظيفة للوصول إلى نوع ، وهي ممارسة شائعة الاستخدام من قبل السحرة وعلماء الأنماط اليوم. (مؤقتًا ليس شيئًا.) يعمل في تحديد النوع. (قد أتوسع لاحقًا في هذا في الأسئلة الشائعة.)
نموذج مايرز - تظل هذه الخوارزمية صحيحة قدر الإمكان لكيفية تصور إيزابيل مايرز لتوجهات الوظائف في أنواعها ، ولا سيما التأكيد على أهمية مؤشر نوع The Myers-Briggs المنبسط - هذا يحاول الاختبار أيضًا حساب نوع Myers-Briggs من خلال فحص دقيق لكل سؤال وكيفية ارتباطه بالتخزين المؤقت للتفضيلات الثمانية ؛ على الرغم من الالتفاف والاستناد إلى الارتباطات النظرية ، فمن المعقول أن نفترض أن هذه النتيجة ستكون أكثر دقة من الخوارزميات المذكورة سابقًا في تحديد نوع Myers-Briggs.
يمكنك تحديد خمسة خيارات لكل سؤال ، حيث يتوافق الخيار الموجود في أقصى اليمين مع "موافق" والخيار الموجود في أقصى اليسار هو "لا أوافق". تتوافق الخيارات الثلاثة الموجودة في الوسط مع التفضيلات المعتدلة فقط لكل جانب ، والخيار الأوسط يكون تحديدًا لـ "عدم التفضيل لأي جانب". لمساعدتك في تذكر ذلك ، تم وضع علامة "موافق" و "غير موافق" في الأعمدة المقابلة لها. قم بالتمرير لأسفل لعرض النتائج الخاصة بك بعد الإرسال.